ONLINE
Deutsche Mittelstandsbetriebe setzt weiterhin auf die betriebliche Altersvorsorge als Mitarbeiter-Bindungsinstrument. Das zeigt die jüngste Generali-Studie auf. Die meisten Betriebe lehnen aber eine reine Arbeitgeberfinanzierung ab.
Von der modularen Plattformlösung der Xempus AG profitieren alle, sagt Hubertus Harenberg
Die jüngste Liechtenstein Life-Verbraucherumfrage zeigt: Eine betriebliche Altersvorsorge steigert die Arbeitgeberattraktivität.
Die meisten Betriebsrenten werden hierzulande mit Direktversicherungen via Entgeltumwandlung und vielfach Arbeitgeberzuschüssen aufgebaut.
Aktuelle Umfragen zeigen: Betriebliche Lösungen zur Gesundheitsvorsorge und Alterssicherung kommen gut an.
Die bewährte Lösung GENERATION business plus eine Digital-Verwaltung auf Canada Life bAVnet.
Hubertus Harenberg erläutert, wie dies mit Swiss Life Maximo in der Praxis gelingt
Die Stuttgarter hat ihr Produktportfolio im Bereich der betrieblichen Altersversorgung um die DirektRente comfort+ erweitert.
Stuttgarter setzt auf verringerte Beitragsgarantie
