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ERGO erweitert den Rechtsschutz für kleine und mittlere Unternehmen in zwei Bereichen.
Das Risiko, die eigene Arbeitskraft aufgrund von Krankheit oder funktionellen Einschränkungen zu verlieren, wächst laut Zurich Gruppe Deutschland.
ERGO und die Gewerkschaft ver.di haben einen Sozialen Ordnungsrahmen bis 2030 vereinbart.
Die WWK Investments S.A. erweitert die von der Künstlichen Intelligenz gestützten Fondspalette um ein Produkt mit Europa-Fokus.
Die Absicherung der Arbeitskraft wird angesichts vermehrter psychischer Erkrankungen immer wichtiger. In jungen Jahren lohnt der Abschluss doppelt, meint Kay Schelauske, Chefredakteur FONDS exklusiv.
Das Interesse von Beschäftigten an einer betrieblichen Altersvorsorge ist hoch. Können die laufenden Aktivitäten des Gesetzgebers vor allem den Mittelstand aktivieren?
Wir werden älter. Damit steigt das Risiko, pflegebedürftig zu werden. Wer die finanzielle Pflegelücke zumindest verkleinern will, hat vier Varianten zur Auswahl. Meistens überzeugt jedoch nur eine.
Fondspolicen mit alternativen Investments können helfen, Anlagerisiken zu begrenzen.
Die Swiss Life Privado-Police überzeugt mit einem guten Rendite-Risiko-Verhältnis und positiven Effekten bei der Diversifikation, sagt Steffen Hammer, Vorsorge-Spezialist bei der Swiss Life Lebensversicherung SE.
Uwe Mahrt, CEO Pangaea Life sieht den Blue Energy wieder auf Erfolgskurs. Die Fondspolice soll flexibler und zeitgemäßer aufgestellt werden.
Wenn es um die Geldanlage geht, sucht die junge Generation vor allem den Rat der Eltern, wie eine aktuelle Studie im Auftrag von Union Investment zeigt. Social Media sind hingegen nachrangig.
KPM und ERGO schließen eine strategische Kooperation ab. Die smart|pension erweitert damit das bAV-Angebot für mittelständische Unternehmen.
